Pemkab Madina Laksanakan Profiling ASN, Dukung Penerapan Sistem Merit

PANYABUNGAN(Malintangpos Online): Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal (Pemkab Madina) pada Sabtu (20/12/2025) melaksanakan kegiatan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Profiling di lingkungan Pemkab Madina Tahun 2025,.

Kegiatan yang berlangsung di SMK Negeri 2 Panyabungan ini dijadwalkan selama empat hari, mulai 20 hingga 23 Desember 2025, dengan total peserta sebanyak 480 orang. Pada hari pertama pelaksanaan, kegiatan diikuti 120 peserta yang dibagi ke dalam dua sesi.

Ketua Panitia Profiling ASN Kabupaten Mandailing Natal, Ahmad Meinul Lubis, AP, dalam laporannya menyampaikan bahwa kegiatan ini dilaksanakan berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN, serta mendapat dukungan dan fasilitasi dari Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Medan.

Ia menjelaskan, tujuan utama kegiatan profiling ASN adalah untuk memetakan potensi dan kompetensi ASN secara digital, objektif, dan akurat sebagai dasar penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal.

“Kegiatan ini diikuti pejabat struktural eselon II, eselon III, eselon IV, serta sebagian pejabat fungsional dan pelaksana. Setiap sesi berlangsung selama empat jam dan diikuti 60 peserta,” ujarnya.

Sementara itu, Bupati Mandailing Natal, Saipullah Nasution, melalui arahan yang diwakili Pj. Sekretaris Daerah (Sekda) Kab. Madina, Drs. M. Sahnan Pasaribu, MM saat membuka kegiatan tersebut menegaskan bahwa penilaian potensi dan kompetensi ASN melalui profiling merupakan langkah strategis untuk mendukung penerapan sistem merit dan pengelolaan talenta ASN.

Sebagai informasi, sistem merit merujuk pada kebijakan manajemen kepegawaian yang menempatkan ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, sehingga mendorong terwujudnya aparatur yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal.

“Melalui kegiatan ini, pemerintah daerah memiliki basis data talenta ASN yang akurat sebagai pijakan dalam pengembangan karier, penempatan, dan promosi jabatan secara terbuka dan berbasis kualifikasi,” kata Sahnan.

Sekda juga mengimbau para peserta agar mengikuti seluruh rangkaian proses profiling dengan kesiapan fisik dan mental yang optimal serta memanfaatkan kegiatan ini untuk mengenali potensi diri secara objektif.

Kegiatan pembukaan profiling ASN tersebut turut dihadiri tim Kantor Regional VI BKN Medan Muhammad Rogibun, para asisten, staf ahli, kepala OPD, serta peserta profiling(Dita/Isk)

Admin Dita Risky Saputri.SKM.